职位描述
职位类别：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/人事经理/主管
1.负责组织公司年度人力资源计划和年度培训计划的制订与实施。
2.负责人员招工/招聘的实施，离职原因统计、分析，搭建人员梯队。
3.参与薪酬及绩效方案和福利制度的制定与实施。
4.负责员工考勤审核、劳动合同审核，负责审核公司员工入职、晋升、调动、离职等人事工作。
5.负责公司日常行政管理工作开展及协调安排：公司就餐对接、工服管理、宿舍管理、车辆管理、会议室、办公用品……
