关于举办铅山县2022年“百日千万网络招聘专项行动—高校毕业生专场” 线上招聘会的通知
日期:2022-06-02 浏览 266

为深入贯彻党的十九届六中全会精神和党中央、国务院关于促进高校毕业生就业决策部署,搭建高校毕业生和用人单位求职招聘对接通道,铅山县人力资源和社会保障局决定举办2022年“百日千万网络招聘专项行动—高校毕业生专场”线上招聘会活动。

一、活动名称:铅山县2022年“百日千万网络招聘专项行动—高校毕业生专场”线上招聘会

主办单位:铅山县人力资源和社会保障局

      铅山县工业园区管委会

承办单位:铅山县就业创业服务中心

协办单位:铅山县恒平劳务有限公司

      上饶市精卓企业管理咨询有限公司

活动时间:2022年6月06日至6月30日

活动主题:职等你来 就业同行

二、参会对象:

1、对人才有需求的各类企事业单位;

2、2022届高校毕业生;

3、往届有就业意愿的离校未就业高校毕业生。

三、活动特色:

本次网络招聘会将通过铅山人社公众号,铅山就业公众号,铅山人力资源网(www.ysrlzy.com)发布推送活动信息,加大宣传力度。

四、参会办法:

铅山人力资源网网址:https://www.ysrlzy.com

1、人力资源网企业会员:请用已注册的企业账号登录发布招聘信息。

2、非人力资源网企业会员:可先注册成为铅山人力资源网企业会员,然后用已注册的企业账号登录发布招聘信息。

3、人力资源网个人会员:请用已注册的个人账号登录查找企业招聘岗位投简历。

4、非人力资源网个人会员:可先注册成为铅山人力资源网个人会员,然后用已注册的个人账号登录查找企业招聘岗位投简历。

5、亦可直接根据企业提供的联系电话直接进行对接,投递简历。

五、联系电话:

0793-5397776  15079336753  15107037675  13870342365

六、部分招聘企业:

江西省东沿药业有限公司


一、岗位名称:环保专员1名(男性)

岗位职责:

1.负责审阅和核实关于环保方面的各类报表以及其他相关资料;

2.全面负责公司的“三废”处理工作,按照环保局下达的指标达标排放;

3.负责废渣、废气的排放处理工作,并做好技术服务;

4.负责协助对外环保工作,填报各类环保所需外报报表;

5.负责管理公司的环保档案;

6.管理好公司的排污设施,禁止他人破环和违章操作。

岗位要求:

1.全日制本科及以上学历;

2.工商企业管理及法律相关专业优先;

3.熟悉环境法律法规,能熟悉掌握办公软件;

4.吃苦耐劳、责任心强、具有良好的沟通能力;

5.工作时间8小时制,双休。

二、岗位名称:制冷专业工程师1名(男性)

岗位要求:

1.全日制本科及以上学历,制冷、 暖通等相关专业工程专业;

2.熟悉氟利昂制冷机组操作原理,操作规程;

3.能熟练使用PRO-E,AUTO CAD等软件;

4.工作责任心强,有良好的团队合作精神;

5.具有较强的组织协调能力和团队精神;

6.工作时间8小时制,双休。

岗位职责

1.负责机种的技术资料制作及技术改进;

2.负责技术支持;

3.负责器件的管理和维护工作。

三.岗位名称:文员1名(女性)

岗位职责:

1.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;

2.报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;

3.协调会议室预定,合理安排会议室的使用;

4.协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;

5.完成部门经理交代的其它工作。

任职资格:

1.形象好,气质佳,年龄在40岁以下,女性;

2.1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;

4.熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;

5.工作仔细认真、责任心强、为人正直;

6.有驾驶证会开车。

厂区地址:铅山县工业园区工业一路

联系人:13317037736(陈) 15270076202(熊)


江西诺贝尔化工有限公司


一、岗位名称:安全管理员

岗位待遇:5000-10000元/月

岗位要求:大专及以上学历,化工或安全工程类相关专业,有经验者优先。

二、岗位名称:环保专员

岗位待遇:5000-10000元/月

岗位要求:大专以上学历,要求环境工程学专业,具体工资面议。

三、岗位名称:注册安全工程师

岗位待遇:8000-15000元/月

岗位要求:大专及以上学历,化工相关专业,工资面谈。

其他待遇:

1.企业缴纳社保五险。

2.次月20日发放工资,月奖。

3.公司免费提供住宿。

4.公司免费提供工作餐。

厂区地址:铅山县工业园区工业19路

联系人:徐女士 18750246087


江西广恒铝业有限公司


一、岗位名称:文员1名(女性)

岗位职责:

1.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;

2.报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;

3.协调会议室预定,合理安排会议室的使用;

4.协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;

5.完成部门经理交代的其它工作。

任职资格:

1.形象好,气质佳,年龄在40岁以下,女性;

2.1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;

3.熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;

4.工作仔细认真、责任心强、为人正直;

5.有驾驶证会开车。

公司福利:

1、公司包工作餐;

2、购买社保;

3、入职携带资料:身份证复印件1份(正反面)、两张1寸照片,入职体检表1份

联系电话:余女士15216235844 邱女士15107030151

公司地址:铅山县工业园十七路(广恒铝业)


江西嘉丰新材料有限公司


一、岗位名称 :会计1名 性别不限,

福利待遇:面议

岗位要求:

1、会计相关专业,大专以上学历;

2、2年以上工作经验,熟练掌握ERP 和财务软件,有一般纳税人企业工作经验者优先

3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;

二、岗位名称:业务员1名  

岗位待遇:3000-8000

岗位要求:

1、大专及以上学历,男女不限,年龄45岁以下。

2、主要负责公司产品的销售及推广,开拓新市场,发展新客户。对产品售后进行服务。

3、要求具有较好的沟通能力及交际技巧,具备良好的客户服务意识。有责任心,吃苦耐劳,能承受较大的工作压力。

公司福利:健康体检,包工作餐,每月员工团建

厂区地址:铅山县工业园区工业19路卫浴产业园

联系人:曹先生18067936378 孙先生15261067632


上饶沐阳户外用品有限公司


因公司发展需要,现诚聘以下岗位人员:

一、电商美工1人,要求有美工相关技术,有相关工作经验者优先,男性。

岗位待遇:(4000-5500)每周做六休一

二、专职会计1人,要求具有企业会计工作经验。

岗位待遇:4500 每周做六休一

三、电商运营1人,要求具有相关电商运营经验,有1688电商运营经验者优先,男性。

岗位待遇:(4000-5500)每周做六休一

公司福利:

1、用餐:公司提供免费两餐,中餐和晚餐。

2、住房:提供免费员工宿舍(配有空调、热水器等,水电费自费平摊)。

3、重要节假日:逢中秋、国庆、春节等法定节假日,公司安排休息。

厂区地址:铅山县工业十九路卫浴产业园一幢

联系人:管先生 15906888656   


上饶市鑫华煦密封件有限公司


一、岗位名称:品质经理

招聘人数:1名

岗位待遇:面议

岗位要求:

1、负责判定来料不合格并执行特采或退货等处理,预防不合格原因并实施纠正。

2、负责针对产线质量异常问题,提出质量改进建议,评审并监督执行改进措施和进度。3、监控因错检、漏检等造成的质量事故,安排批量报废和返修工作。

4、 中专(含)或高中以上学历。

地址:铅山茶场工业园区工业12路

联系人:杨女士:13426657905


江西鑫焱铜业有限公司


一、岗位名称:会计1名

岗位待遇:面议(工资8000元+五险)

岗位要求:

1.女性,年龄25—50岁;

2.大专及以上文化,财务、会计相关专业,有初级会计证书;

3.两年以上相关工作经验,能够独立处理账务及申报工作;

4.严格遵守公司各项规章制度,工作细致认真负责,责任心强;

公司提供免费食宿,晚班夜宵、过节福利等。

面试须带资料:本人身份证、学历证书、体检报告、技术等级证。

联系电话:18170376622

办公室电话:0793-5155966

地址:铅山工业园区工业15路与8路交界处


江西天城高新材料有限公司


一、岗位名称:车间主任

招聘人数:1名

薪资待遇:面议

岗位要求:

1、有化工管理经验,大专以上学历;

2、配合车间生产、质量、安全及设备的管理,确保各项指标的完成;

3、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责;

4、对本车间的工艺纪律执行情况负责;

二、岗位名称:人力资源经理

招聘人数:1名

薪资待遇:面议

岗位要求:

1、大专以上学历,人力资源工作2年以上;

2、了解人力资源相关管理知识(熟悉六大模块);熟悉运用办公软件

3、有较强的沟通协作能力、数据分析能力、计划和组织能力、制度编写能力

4、人员的招聘、考核及培训等其他事宜;

三、岗位名称:销售员

招聘人数:1名

薪资待遇:面议

任职要求:

1、年龄20岁-35岁,大专学历,

2、化工类、销售类、市场营销类专业;

3、善于沟通、须独当一面,有能力处理各种突发事件;

4、责任心强,谈判能力强,协调能力强,执行力强,有团队合作精神;

岗位要求:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、负责报价单、合同编制及评审,处理合同异常分析等;

3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求;

4、动态把握市场价格,定期向公司提供市场分析及预测报告;

5、维护和开拓新的销售渠道和新客户;

6、收集营销信息和客户意见,对公司营销策略等提出参考意见;

四、岗位名称:储备干部

招聘人数:2名

薪资待遇:面议

岗位要求:

1、大专学历,应届毕业生;

2、应用化学、化学工程与工艺、环境工程等相关专业;

3、工作时间:8小时制,单休,节假日福利;

地址:铅山县工业园区十九路西 

联系人:潘先生 13706692285


江西思远再生资源有限公司


一、研发总监2名

主要职责:

1、全面主持研发团队的各项工作,负责本团队新工艺开发、技术管理和技术支持工作

2、对新研发项目与传统技术工艺在成本、环保、安全、能耗、等方面的比较,并完成新工艺技术经济技术指标核算和确定;

3、最终危废新型技术产业化工艺包的提供;

4、评估与考核研发团队的业绩与研发人员阶段工作业绩;

5、制定研发团队的招聘计划,培训计划,年度项目开发计划并落实分解;     

6、组织审核研发课题和项目审核方案,根据需要适时申请专利保护;

任职要求:

1、硕士及以上学历,化工、冶金、环境等相关专业毕业;

2、具有良好的英语沟通阅读能力,能与外籍专家进行工作交流,具有扎实的湿法冶金知识及工作经验且至少有一个从科研成果转换成工业化项目的成功案例。

3、熟练应用CAD、Visio、Project等应用软件;

4、具有研发团队管理能力和技术管理能力,良好的逻辑思维和理解表达能力。

5、研究生毕业至少5年专业工作经历。

6、薪资面谈。

二、湿法冶金研发主管(5名)

主要职责:

1、协助研发总监负责本组工艺开发与建设工作,包括:小试、中试及扩大试验技术方案规划、工艺控制参数的试验及优化选择、工艺包的输出、可行性论证及报告、工艺包在中试线上的验证等相关技术的管理工作;

2、协调研发项目中的技术问题,并给予解决方案以及能独立处理和解决所负责的任务;

3、在研发总监带领下负责领导和完成工艺包开发,对开发进度和质量负责;实现工艺包的工程化转换,负责对项目的顺利实施;

4、按要求完成实验内容, 规范、如实、完整地记录试验过程、现象,并于该实验完成后及时进行数据整理和分析,并保存好以供第三方机构审核时备查;

5、负责对项目团队新工艺、新产品的可行性的市场调研和分析,完成经济技术指标核算和确定;

6、熟悉ISO9000质量管理体系,主持研发样品性能检测。

任职要求:

1、本科及以上学历,化工、冶金、环境等相关专业毕业;

2、熟悉湿法冶金常用技术、工艺;能独立完成课题研发,并带领研发实验员、中试试验员完成从小试、中试到扩大实验的运行;

3、具有良好的团队精神和较强的沟通能力,良好的协调能力,较强的工程化视角、系统思考能力,具有良好的英语听说读写能力,能熟练阅读英文专业文献;

4、熟悉各类办公软件、CAD制图软件;

5、热衷于技术研发、高新技术运用与商业转换、关注国内外湿法冶金高新技术最新动态;

6、再相似企业生产技术研发等部门担任过中级管理干部以上职位,相关工作岗位5年以上工作经验。

7、薪资4500-10000元/月。

三、研发试验员15名

职位描述

1、负责研发项目的管理,组织开展和跟踪项目进展,及时汇报项目情况;

2、参与研发团队建设;

3、负责调研资料信息,做好研发开展过程中资料的管理、保存;

4、向其他部门提供技术咨询和相关技术数据,保证生产和销售正常运转;

5、参与技术平台的评估与建设;

6、参与定制项目的开展与实施;

7、其他由上级安排的工作任务。

岗位要求: 
1、材料(大材料、有机材料、无机非金属材料、金属材料等) ;

2、化工(化工、化学、电化学、精细化工、应用化学等) ;

3、吃苦耐劳,能克服困难完成任务 ;

4、具有学习精神,于工作中/工作后不断学习 ;

5、具有基本的科学素养,能独立的系统性完成工作 ;

6、具有团队意识,以团队为主体,和其他成员积极沟通合作 ;

7、有志在技术、研发等领域发展。

四、后备生产管理干部 10名

主要职责:

1、负责解决工艺生产线上的异常问题,实验室验证;

2、协助研发主管进行研发方案的小试、中试,并提供相关试验报告;

负责中试线上验证、优化、运行工作;

3、参与编制月、季、年的生产经营、安全、环保、成本、人力资源等部门计划;确保执行过程中的工艺、安全、环保、生产、能耗指标达标;

4、参与生产数据的审核,编制日、月、季、年的生产报表;

5、参与编制生产过程的安全、环保及消防应急预案,定期组织部门人员参与应急演练,培养全员能在异常事故发生时,具备预案执行能力;

6、参与编制、修订、完善部门考核制度,和员工的日常考核,形成月、季、年度的考评结果;

7、参与生产管理制度的建立、完善和执行工作;

8、参与生产部门质量管理体系、职业健康安全管理体系和环境管理体系的建立、运行工作;

任职要求:

1、助理工程师及以上职称,本科及以上学历,冶金、环境、化工等相关专业;

2、对工艺技术管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉整个工艺技术部门工作流程、熟悉ISO9000、6S管理,熟练掌握冶金生产知识,了解冶金生产行业动态;

3、精通生产工艺,熟悉实验流程及操作,熟悉生产供应工作,较强的专业技术水平,组织协调能力,综合分析能力,应变能力,缓解工作压力能力;

4、熟练运用Excel、Word、PowerPoint、CAD、Visio等软件;

5、1年以上冶金工程行业相关工作经验,优秀应届毕业生亦可;

6、薪资:4000~10000元/月。

五、国际外贸专员1名

主要职责:

1、通过Facebook/Google/Twitter,以及国内国际各大论坛寻找开发新客户。

2、根据客户需求,进行报价,对付款方式、周期等合同细节进行洽谈。

3、通过国内国外各大行业平台引流,积极推广公司产品和服务。

4、与客户进行日常往来沟通,建立良好的客户关系,促进业务合作。

5、不定时参加国内外行业展会,与客户面对面沟通,建立合作基础。

6、不断学习并完善业务技能,提升业务水平,提升英语水平。

任职要求:

1、从事过国际贸易业务1年以上的工作经历;

2、英语口语、笔译极佳;

3、熟悉使用国外twitter、facebook等各类社交媒体,并具备创立、更新和维护社交账号的能力;

4、熟悉视频制作、编辑、剪辑,并从事过直播带货的作业流程及特点;

5、文字创作、编译能力优;有极强的学习能力和抗压能力;6、熟悉各类办公软件的应用;

7、熟悉硫酸锌、硫酸钙及氯化钙产品的国内外市场及产品特性,具有对这些产品的市场分析能力;

8、具备带领团队开拓国内外市场者优先;

9、薪酬面议

六、环保专员1名

主要职责:

1、协助项目部主管领导做好施工现场及项目部日常环保管理工作。

2、编制填报排污月报表、监测月报表、季度排污申报登记。

3、配合环境监测站做好月度水污染物监测以及年度大气污染物排放监测。

4、参与组织全项目部人员定期开展环保例会,经常对项目部及施工现场进行巡回检查。

5、督促全项目人员高度重视日常生活垃圾,对污染严重的生活垃圾、建筑垃圾应集中堆放,做好外运处理工作并办理转移手续。

6、协助项目领导做好标段内污染物的外运、清理及管理工作。

7、协助领导做好三废达标排放工作排污整治工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、熟悉办公软件,有一定的文字编辑能力;

3、许可证办理,具有一定的沟通协调能力,能独立完成现场环保管理及相关文件资料;

4、具有化工、湿法冶金等相关企业1年以上安全员工作经验;

5、薪资4000-6000元/月。

七、行政人事主管1

主要职责:

1、全面负责公司的行政协调、人力资源、总务后勤等相关事务。

2、根据公司业务发展,进行人力规划和人力资源管理,制定和执行绩效考核制度;

3、负责制定公司行政管理各项规章制度,并落实培训、监督执行;

4、负责公司固定资产管理和行政物资采购、招投标,行政成本控制等;

5、负责协调公司与外界各部门或单位之间的工作联系,建立并维护公司的对外社会形象以及相关法务工作;

6、组织、建立和完善公司档案管理体系,以及各类证照、资质办理和年审;

7、建设良好的企业文化环境,指导员工学习、了解本企业文化。

任职要求:

1、具有扎实的文字功底,熟悉公文、新闻、专项报道、政府申报材料等的写作方法;

2、较强的公关能力;

3、应对危机的处理能力;

4、熟悉劳动法、合同法、民法等基本法律知识,并有过相应的处理经验;

5、熟悉接待礼仪、能够组织各类会议;

6、熟悉人力资源管理的各个管理要素,能够协助公司进行人力资源战略的规划及在实施中不断的进行纠正;

7、熟悉企业文化的推广,熟悉运营公众号;并有强力推行6S管理的决心和魄力;

8、熟练使用各类办公操作软件;

9、薪酬面议

福利待遇

1、签订劳动合同,缴纳五险;

2、行政及管理人员实行每天 8 小时工作制,每周单休;

3、操作工、化验员实行2班倒,12小时/班,有夜班补贴。

4、管理人员、技术人员、985、211大学生,可提供公司人才公寓住宿;

5、高层次人才享受政府人才补助政策、租房及购房政策;

6、定期组织培训,实行任期制,岗位晋升空间大;

7、节日福利、工龄工资(5年工龄工资可达700元)。

8、每年年中、年底绩效考核调薪,调薪范围200-2000元/人/月。

9、3-5年内上市,表现较好员工给予股权奖励。

联系人;陈小姐 联系电话:0793-5188599 / 15340671814

联系人:丁小姐 联系电话:0793-5188599 /15070346909

简历递送邮箱:txsyhb2017@163.com